【导读】入职谷歌10年后，人工智能教父Hinton选择离职。对于造就了如今AI技术繁荣的神经网络，Hinton表示：这是我毕生的后悔。 一觉醒来，整个科技圈惊掉了下巴！！！ 深度学习泰斗、神经网络之父Geoffrey Hinton突然宣布离职谷歌。 纽约时报的报道中，Hinton直接警示世人：注意，前方有危险，前方有危险&#xff 继续阅读

点击下方卡片，关注“CVer”公众号 AI/CV重磅干货，第一时间送达 点击进入—>【Transformer】微信技术交流群 转载自：机器之心 突然，而又令人不那么意外：图灵奖得主、深度学习之父 Geoffrey Hinton 从谷歌离职了。 数小时前，纽约时报的一篇采访文章爆出了这一消息。 纽约时报的报道截图。 而 Hinton 在 Twitter 上的内容也证实了他从谷歌离职的消息。 这一 继续阅读

图文原创：亲爱的数据 “参数服务器之父” Alex Smol教授已于2023年2月从美国著名公有云厂商亚马逊云科技（AWS）离职，创办了一家名为Boson.ai的人工智能公司。 公元2023年的春天，显然也是人工智能的又一春。 Alex Smol教授重新出发并在领英公布了新目标： “scalable foundation models”（可扩展基础模型）。 这类厂商可被视为Cha 继续阅读

作为企业的老板，很多都不知道为什么自己的员工做的好好的，有些甚至3-5年了，突然之间就离开了公司，到底是什么真正的原因，会让这些拿着铁饭碗的老员工离职呢？ 用人难，难用人。压倒骆驼的可能是一棵稻草，“赶走”员工的原因则是不懂他们的心。了解他们的内心所需，打开心锁就会尽可能的避免人员的流失。 其实要想解决问题就要找到问题的根源，那就是什么让员工在工作中感到痛苦而辞职？提到这个问题，很多人说到的一点就是钱，是钱少，是钱分配不公让员工感到痛苦， 继续阅读

我是2014年毕业的。毕业求职，以为年轻，有的是任性资本，也有的是发展可能，结果频繁跳槽，稍有不顺就辞职。毕业5年跳槽了24次。最短一次，只做了半天。最长一次，也不过4个月。可是，辞职一时爽，职业生涯成了火葬场。到现在为止，我已经30岁了，一无所成，再去求职，已经没有公司要了。今年年初，在各大招聘网站上发了几十轮简介，结果只有1个电话面试。电话里，HR问：“为什么你这些年跳槽这么勤?”我说：“可能还是没有找到合适的岗位。”人家一听，委婉地挂掉了电话。再无回音。后来想求朋友介绍工作。但因为自己 继续阅读

昨天，我和同事聊天，无意间说了“我要辞职”。（一周前已向领导申请） 今天，全公司的人都知道了这件事。 明天，我面临涨工资或是离职。 󰄼 赞 3 赏󰄯 分享 继续阅读

　　 为什么驻场深化设计师不好找？好多人不原因去现场？这个原因非常明显就是驻场办公周期不定、时间长，在如今快节奏的社会环境中，对于95后或20出头的设计刚入行人员来讲，更愿意去公司早9晚5，除了工作还可以利用网络学习来提高自己，对于现场深化是非常不愿意的，就算加工资也不太愿意去！　　现场深化有几个痛点：　　1、驻场时间无法确定，有时候约定1年，结果一呆就是两年，而且期间最好不能离职， 继续阅读

1.请做一下自我介绍吧 面试题要点: 考察你的语言表达能力，以及获取你的基本信息和大致情况。 分析: 包含内容有名字+工作经历+做过的项目。一定要提前准备好，保证表达的流畅。控制在1分钟左右。 注意: 不要说离职原因，不要说转行，不要给自己挖坑。--外企项目，英文自我介绍-内容也差不多。 参考示例: 我叫xxx，16年从xx学校xxx专业毕业，毕业至今从事测试工作&# 继续阅读

请自我介绍一下？ 需简单清楚的表述自已的基本情况 平时工作中是怎么去测的 首先进行测试需求分析 然后我们会召开会议对需求评审 接下来设计测试用例 然后执行测试  提交缺陷 在执行测试时先验证功能再考虑兼容性 可靠性及界面等其他方面   最后编写测试结论 为什么要离开上一个公司？（离职原因） 或者：深圳IT行业发达，发展空间大，我也有家人或朋友在这边，所以我就过来 继续阅读

不管你服不服，它都一度曾是地标性的存在。时光倒流十几年，我们在东街口聚会万万缺不得的三大件：逛安泰的夜市 ，看海峡的电影 ，唱东街口agogo的《死了都要爱》。 时过境迁 欠下11万物业费 发不出工资的母公司 agogoKTV东街店店长告诉记者，这家店2009年起营业，在今年7月18日关店停止了营业，目前场地合同还没到期。店内人员有的已离职，有的分流到其他门店。 如今，八一七北路贤南商厦agogoKTV东街店的门口写着“暂停营业装修升级 继续阅读

「极客头条」—— 技术人员的新闻圈！ CSDN 的读者朋友们早上好哇，「极客头条」来啦，快来看今天都有哪些值得我们技术人关注的重要新闻吧。 整理 | 梦依丹 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 一分钟速览新闻点！ 百度副总裁，「希壤」业务负责人马杰离职不刷卡，不扫码，微信推出刷掌支付华为HarmonyOS系统在中国的市场份额已经达到8%有机构 继续阅读