从大学或培训机构毕业后，初入职场的人往往会感到失落和迷茫。这时，你会像一个萌新一样进入这个世界上最具挑战性的生存模式，而你仅仅只具备编写代码的技能。你需要从无到有，买房结婚生育并获得事业上的成功。虽然人生有百年，但酸甜苦辣也只是瞬间而已。我在这里表明一点，程序员职场并非简单，但也很朴实无华。下面，我将分享我在职场中亲身体验过的5大坑。希望我的经历能够为你提供指导，免得你再跌入这些坑。
接下来要讲的是第一个大坑
首先，我要强调的是，找准方向后，要持续专注于一件事情。我曾做过Java、PHP、C#、Python等多种语言。如今却以前端技术为生，之前还做过各种类型的项目，这里就不再赘述了。或许新人会说：“您太厉害了，竟然能精通这么多技能。”但我要提醒的是，这正是第一个大坑——不断改变方向，缺乏持续性。
对于一些新人来说，他们最害怕的就是被公司辞退。然而，你需要认清一个事实：公司不会因为你价格便宜就不辞退你，他们辞退你是因为你缺乏不可替代性。那么怎样才能让自己不可替代呢？我的建议是，要持续专注于做好一件事情。所谓“持续”，并不仅仅是在技术上不断积累，还包括能够在一个项目中完整地参与，或长时间地致力于某一领域的研究。
与参与10个项目相比，完整地参与一个项目更为重要。持续专注于一件事，是要求你把每件事情做到精通和完美，而不是随处涉猎，浅尝辄止。在我的视频中，我不断强调的“梯形人才”，正是通往成功之路上的必经之路。如果你不断在公司内换岗，换项目或者换技术方向，我相信你不久后就会被淘汰出局。
接下来要讲的是第二个大坑
你的薪酬与工作量无关。从我小时候开始，我就被灌输了“劳动最光荣”的思想，按劳分配、多劳多得是常见的价值观。但是初入职场后，我的经历却与这种思想背道而驰。有一段时间，我因此产生怀疑和失落，陷入无法自拔的困境。当你进入职场，加入一家IT公司并努力工作、加班时，你可能会发现老员工看起来却没有你这么忙碌，但却拿到了比你高好几倍的薪水。这是否会让你的内心产生不平衡和不满呢？
以前，我也像你们一样认为程序员的薪水应该取决于技能、经验和工作量等方面。然而，这只是表象，最重要的原因在于你在公司中的重要性。重要性有两个方面，第一个是你能够为公司创造多少价值，第二个是你不容易被替换。作为程序员，我们不像销售员那样赚钱与公司业务相关联。所以，我们需要从第二个方面入手——不可替代性。你熟悉公司的产品，开发了核心主要代码，如果有一个新的程序员，尽管技能和你相似，但他不熟悉公司的业务逻辑，无法替代你。如果公司决定替换你，就需要付出更高的代价和承担更高的风险。这就是你不可或缺的意义。
因此，如果你刚进入职场，不妨摆正心态，正确认识自己在公司的位置，努力提升自己的技能和价值。相信在这个过程中，你的薪水也会随之提高。
接下来要讲的是第三个大坑
你的声誉非常重要。当我初入职场时，经常对我的领导说：“这个需求很容易（so easy）”。然而，在任务交付测试时，却发现漏洞百出。这让我在这个领导领导的团队中很长一段时间里，技术实力没能得到肯定提升。直到后来，我才明白这是因为我在领导面前失去了自己的声誉。伟大的程序员一定是声誉良好的程序员。在职场上，声誉与许多方面有关，但对于年轻的程序员或是即将毕业的新手来说，除了那些常谈却常被忽视的诚实守信、踏实肯干之外，严谨也是非常关键的一点。
作为一名严谨的程序员，他在分配自己的任务时会认真理解，对自己的产出也会仔细检查。这种习惯能够大大降低工作中的错误率，并留下良好的印象。建立自己的声誉可能需要一段时间，但一旦因缺乏严谨而造成的错误，就可能会让你彻底失去它。养成严谨的习惯，将令你受益终身。
有一些坑，我们必须要避免，初入职场的程序员更是要掌握的信条。在这里，我想分享几个我曾经吃过的亏，希望能够帮助你们少走弯路。
第四个坑是保持英语的学习
我的英语水平在高三时达到巅峰，但自从大学开始就一路下滑，到了职场更是觉得不怎么重要了。可是如果你想做一个优秀的程序员，学习英语不仅仅是为了写出更好的程序，更重要的是通过英语能够获得更广阔的事业平台，提供更多的工作机会。如果你英语好，就可以在GitHub上找到很多优秀的项目进行学习和借鉴。同时，如果你在开发过程中遇到问题，也可以在Stack Overflow上面轻松找到答案。当你英语好的时候，你可以与全世界最伟大的程序员交流，也可以立志开发一个让全世界的程序员都使用的开源库。英语不仅仅是提高我们的视野，而是使我们向世界进发。
第五个坑是学会控制自己的情绪
初入职场时，看到古惑仔和征服旅刘华强等电影的时候，我们会觉得不怒不行。但回顾这些感觉，会感到十分愚蠢。现在，大多数新人都能够理性地完成工作，但有时候情绪控制能力还有所欠缺。具体表现包括对事情比较主观，情绪波动大。在职场中，我们需要避免自己成为一个随时快速爆炸的人，这往往会对我们的职业发展造成损害。让我来举一个我自己的例子：我刚毕业的时候，到了一家非常不错的互联网公司，很要强，工作也能按时出色的完成。但有一次的项目需求，在与领导的意见不合时，我情绪失控了，大吵一架。从此之后，我陷入了一个恶性循环，严重影响了我的工作积极性，代码质量也一路下滑，最后我选择了离职。这件事情告诉我，在职场中很多事情不是完全取决于你的技术水平，更需要你拥有比较好的情商，善于控制情绪与人相处。那么，我们如何才能提高我们的情绪控制能力？一个简单的方法就是对事不对人，当你对某个事情非常生气的时候，首先要问问自己，发泄方式 比如啊与朋友撸个串啊组团去唱个KTV 啊点个真空套餐啦 做了这些事后我才明白 公主不在城堡里都在会所里 陪公主的不是王子而是王总 那些少爷不是家缠万贯 而是给你开酒的 听懂的请在公屏上打出保护两个字 我觉得此刻该有音乐响起了 谁的年少不轻狂 也许路漫长还偶有风霜 你会说我们还有大把好时光 但我要说 年轻并非人生旅程的一段时光 也并非粉颊红唇和体魄的交界 它是心灵中的一种状态 是头脑中的一个意念 是理性思维中的创造潜力 是情感活动中的一股勃勃的朝气 是人生春色深处的一缕东风 我们不要因为无知 而陷入不该承受的苦难 避开初入职场的这些坑 你将扬帆起航劈波斩浪一路前行 每一个程序员啊 都是一股凶猛的后浪 必将成就自己的辉煌。
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