通过对1000多名当前和最近的求职者进行调查发现，46%的人表示使用ChatGPT来撰写简历或求职信或两者兼而有之。其中大约70%确实得到了雇主更高的回应率；59%被录用。
2023年1月，三名麻省理工学院教授进行的一项研究发现，使用“AI辅助”的求职者被录用的可能性增加了8%。人工智能工具提出了更好的建议来纠正错误并进一步完善了求职者的简历。
如何使用人工智能找到合适的工作
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“先去其他平台寻找五份符合你期望的职位描述。将它们全部放入ChatGPT中并询问，‘这五个工作的共同点是什么？’”。
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还可以要求ChatGPT找到你所在地区并为你提供适合你职位的一些大公司，然后检查他们的网络招聘是否在招。
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求职时使用ChatGPT的一个关键规则是在每个问题的结尾追加“你明白吗？”。这可以让ChatGPT为你总结你给它的提问内容，然后你可以据此核对它的回答。
在ChatGPT的帮助下定制你的简历
一旦你找到了潜在的工作，你就可以让ChatGPT协助你定制简历。
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首先，向其提供有关你的工作经验和你期望的工作职位信息（不要出现你的电话号码或地址等信息只说工作相关内容就好）。
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你越具体，你收到的结果就越好。等待几秒钟，它就会输出你的新版本简历，其中会恰当地包含你意向公司希望看到的必要关键字以及你的专长摘要（如果你使用的版本没有出现这些内容，你可以给他发这些指令要求它生成）。
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你还可以要求ChatGPT为你期望的职位编写一份虚构的更契合简历，然后以此为模型来填写你自己的工作经历。
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另一个想法：让ChatGPT告诉你所期望的职位通常需要的技能。然后，你就在你的简历上要写上去这些技能，如果你没有这些技能，那就花费一些时间来学会，在信息平权时代，没有什么职业技能是学不会的，尤其是有了ChatGPT。
但实际上更重要的一点要注意，那就是我们不能过于依赖ChatGPT。比如，你直接向意向公司发送ChatGPT为你制作的简历那就是犯了一个大错误。ChatGPT是一个很棒的工具，但它也就能够帮助你完成50%的任务而已，它可以提供草稿，但它无法提供你独特的价值或优势要点。所以，你需要仔细检查生成式的简历草稿，以确保其中没有错误。
出处
https://www.94c.cc/info/Optimize-your-resume-with-ChatGPT.html
本文链接：https://my.lmcjl.com/post/5542.html
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