最近咱们社群的“AI产品经理求职季”活动里,有些特别的发现和感触,近期求职的AI产品经理或AI企业需求方,值得看看——
目录
一、最近AIGC/ChatGPT这么火,相关的AI产品岗,真的有变多吗?
二、还有哪些方向的招聘需求,相对更多一些呢?
三、AI企业需求侧的整体情况
四、AI产品经理人才侧的整体情况
五、关于面试和职业规划
【福利】81个AI产品JD(求职PM,可内推)、26位求职AI产品经理信息(招聘企业,可获取简历)
【彩蛋】“AIGC精华资料包”(50份干货报告)
一、最近AIGC/ChatGPT这么火,相关的AI产品岗,真的有变多吗?
我个人感觉,应该这么说:
1、确实会多一些,但也看不同的城市(北京、上海相对明显)。有社群PM想转AIGC方向,dig了下,结果真的有不少。
2、领域来说,一方面,有偏大模型/AI平台的职位,比如咱们81个JD汇总链接(https://shimo.im/sheets/hUL9JPAKxegIm5lo/MODOC 或点击最后的“阅读原文”)里的职位——
编号G45-001,AI开放平台产品经理,北京,某颇具知名度的AI大模型创业公司。JD概况是:
参与公司Al开放平台的产品设计。
要求:5年以上产品经验,其中1年以上开放平台类/AI类产品经验。加分项:时刻关心AIGC 领域研发方向和前沿技术,知道最近一周发生的重要进展;有技术品味和产品品味。
编号G54-001,AI平台产品经理,北京,某大模型相关的“AI/ML基础设施服务平台”公司。JD概况是:
负责AI平台(AI/MLops)的产品规划、设计及落地,配合公司行业发展,支撑AI平台解决方案。
要求:有机器学习平台、MLOps平台、API网关、开放平台产品经验者优先。
有些同学投递简历后,没过,原因可能是偏C端了,而企业方需要更偏API/平台/2B/saas一些的。
另一方面,AIGC应用方向的岗位,相对多一些点,比如
G50-001,武汉,某中大厂,AIGC商业化产品经理
G33-010,北京,某大厂AIGC相关team,AI社区产品运营经理
G33-011,北京,某大厂AIGC相关team,AI工具产品经理
某大厂核心部门,据说即将放出视频+AIGC的产品岗HC
其他略……
3、当然,整体数量,目前也没那么夸张。背后原因,并不是因为AIGC相关项目少,而是因为大家都还在封闭研发或保密。等Q2发布上线后,如果有产品小爆发一波,一定会快速扩张招人的。
所以对于想转型AIGC的PM来说,最近正好是研究学习窗口期。
如果有心通过输出文章来给自己简历加分、背书,可以参考这篇《转型AI产品经理的三部曲(输入、输出、实施)》——https://shimo.im/docs/vWJdGCxJrVcHJVpT/
4、当然,也有一些职位,是在旧JD基础上,加了AIGC/ChatGPT的关键词、蹭这个热度的的。大家可能需要自己分辨下。
5,相对来说,其他方向,更没法看了,HC很少或几乎没有。
二、还有哪些方向的招聘需求,相对更多一些呢?
1、“车”相关的,自动驾驶/智能座舱(语音、视觉)
少数车企,年后重新open了HC。
G47-001~002,北京,某造车新势力,AI产品经理(汽车语音、汽车图像)
G48-001~003,北京,另一家某造车新势力,车载智能语音产品专家、海外语音高级PM、智能语音资深PM
G32-003,北京,某大厂,自动驾驶产品经理
G28-001~003,深圳,某TOP车企,智能语音产品(专家、高级、中初级)
G11-001,武汉,某知名车企,座舱软件PM
当然,也有某TOP造车新势力,内部产品团队氛围非常好,目前已经没有HC空缺了。
2、其他还有职位关键词包括:语音/NLP、数字人/虚拟人、智能客服/产品运营、硬件/音箱/Iot/芯片、金融/健康/工业质检+AI等。
3、比较有意思的是,最近有1、2家横跨中美两地的团队,也有需求招国内的AI产品经理了。
比如职位G53-001,AI Product Manager,某创业公司(团队base美国+北京,300+人,B轮)
由于需要全英文沟通,所以对英语要求高一些,这会卡住一些同学,当然,对另外一些PM来说,也是机会。
三、AI企业需求侧的整体情况
1、AIGC是中短期的趋势,Q2可能会更明显的多起来。
对人才来说,目前还有转型红利期(企业愿意考虑给“零基础”转行同学以面试机会)。
2、其他古典互联网/AI领域,需求都在紧缩。
智能座舱(语音)相关的,已经比较卷了,更多是替代性的存量机会。
智能座舱(视觉/空间智能/出海)、自动驾驶,还有些增量机会。
另外,机器人是还没有爆发的方向,未来一定有一天,会像现在AIGC这么火的。有硬件甚至工业设计等相关背景的同学,可以考虑长期转型。(虽然可能需要等比较久,但其实已经有细分领域在慢慢起势了,比如建筑机器人)
3、最近大厂的AI相关产品职位,反而非常少了。
去年可能常年会有20~30个,现在不到10个、甚至不足5个了。
大厂有不稳定因素(部门合并/裁员),offer可能会被取消;下面是2个不同的例子——
而且有的部门,即使有HC,据说也是希望找更资深的行业专家,来给团队加入生命力,所以对于匹配度和专业度要求会更高。
另外,很多同学以为大厂更稳定,其实一旦去了创新部门/边缘部门,仍然会6~18个月内被裁员的风险。
听说某大厂老板对内中层喊话(大意),要把今年当作最后一次做工作规划,后续如果没有做起来(不能自负盈亏),就都得离开了。
四、AI产品经理人才侧的整体情况
1、有些AI产品同学的履历,其实是不错的(比如在语音/NLP方面,已经有3~8年的实战经验),但投递一些职位时,竟然连面试机会都没有。
不是背景或能力不行,真的是有市场行情因素(对应方向机会少、都去卷AIGC了)。
2、比较有意思的,最近半年,有更多的AI产品人才,在考虑回二线城市/老家求职,但一般还在酝酿、观望阶段。
毕竟二线城市,好的match职位不多,薪资也较难跟一线城市直接对齐。
3、之前有些PM同学或大V,会感觉行业内没什么好方向、好机会了——我想说的是,如果站到行业潮头浪尖,其实是有非常广阔的探索空间的。
今年的AIGC,就是10年前的移动互联网。大幕才刚刚开始。
五、关于面试和职业规划
1、一个认知:技能不是能力。
什么叫能力?能力不是你精通某个技能,而是你能够运用你所知道的技能,做成一个项目或者一件事儿。
所以,不能拿单一的技能或者技能组合去评估、筛选职场机会。
而应该在整个市场背景/需求下,基于自己的人生/家庭/事业需求,以及能力长板/短板,去规划职业发展方向,然后再看需要补齐什么东西(包括技能点)。
2、职业发展的螺旋上升模型,优先涨能力,其次涨title,总得顾一头。
这位同学,把我之前在社群里分享的内容,真正看进去了——
3、不论是初中级、还是工作了10年+的产品经理同学,最近面临行业巨变时,都会有点迷茫,不知道该如何结合自己的背景,找到更适合自己转型的方向和路径。
但我们要知道,
做产品,PM是通过“定位”把对手定死的;
做职业规划,一样,我们需要通过“定位”把自己定活。
很多PM缺少的,其实不一定是定位的能力,而是缺乏更宏观的行业视角和一线信息。
我们这里确实能提供一些价值,不过最近来“1v1付费咨询”的同学不少,1个月之内,已经约满了。
so 有职业规划或求职内推方面需求的AI产品同学,如果不那么急,可以预约1个月之后的;具体可参考下面2个链接——
《“AI产品经理”如何获取个性化的职业规划诊断咨询》
《“AI产品经理”如何获取个性化的内推求职(含模拟面试、谈薪策略)咨询指导》
“AI产品经理求职动态”系列内容,来自咱们社群“AI产品经理大本营” ,首发于知识星球,有删减;详情可点击“阅读原文”链接,或扫描下图二维码——
【福利】
1、81个最新的AI产品经理JD(可内推)
领域/关键词:
大模型、AIGC
/数字人/虚拟人、自动驾驶/智能座舱(语音、视觉)、NLP/KG/CV/ML/算法PM/AI平台/Saas、智能客服/产品运营、
硬件/音箱/Iot/芯片、金融/健康/工业质检+AI等。
最近求职的AI产品同学,可以点击《内推福利_80个AI产品经理JD(覆盖9大城市、24家AI公司/部门)》、申请内推。
2、“26位AI产品经理”的亮点信息和求职简历(相比2周前,本次新增8位)
业务领域涉及关键词:虚拟人/AIGC、智能汽车/座舱/自动驾驶/机器人、智能客服/对话机器人/AI训练师、语音/声纹/NLP/CV、To C/To B/To G、AR/智能硬件iot/边缘计算等。
各家AI公司的CEO、业务负责人、hr同学,可以具体查看链接《简历推荐_26位AI产品经理》,申请获取简历。
【彩蛋】
近期,我们在“AI产品经理大本营”里整理了一份“AIGC精华资料包”(50份干货报告)。
其中,不仅包含常见的行业报告,还有 AIGC / OpenAI /ChatGPT 等相关核心内容的图表展示,以及我们在付费社群里的部分原创内容。相比14天前的版本,本次又新增了8份报告——
领取方式:添加助理“乐乐”的微信(扫描下图二维码),备注“AIGC”,即可免费获取。
ps,由于人数太多,响应时间可能较长,望见谅,感谢!
-END-
引申阅读:公众号hanniman往期精选
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作者:黄钊hanniman,前腾讯PM,前图灵机器人-人才战略官/AI产品经理,10年AI、13年互联网经验;垂直于AI产品经理的第一社群(知识星球“AI产品经理大本营”,5年)和自媒体(公众号/知乎“hanniman”,8年),作品有《AI产品经理的实操手册》、200页PPT《人工智能产品经理的新起点》。
本文链接:https://my.lmcjl.com/post/6421.html
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