提及印度，你对其直观的印象有哪些？除了是人口大国，你是否了解印度的科技能力？

事实上，放眼如今的科技圈，我们发现，各大巨头家的印度籍高管占比颇重，如微软的 CEO 萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)、Google CEO 桑德·皮查伊（Sundar Pichai）、诺基亚 CEO 拉吉夫·苏里（Rajeev Suri）均来自印度，那么印度的研发能力究竟如何？其为何会被称之为软件外包服务圣地？

作者 | Patricia Neil

译者 | 宋蕾，责编 | 屠敏

出品 | CSDN（ID：CSDNnews）

如果你点开这篇文章，那么你肯定会对印度应用开发工程师产生好奇，关于他们的行为、兴趣、习惯、文化、技能、知识等等。

印度人渴望新技术，也乐于使用所有最新的软件。因此，根据应用市场数据调研公司App Annie的说法，印度是应用下载领先的市场，并不令人震惊。

他们不仅热衷使用最新的技术提高生活质量，而且也为创造创新软件开发而疯狂。事实上，印度曾经被一位微软高管称为“软件开发者之地”。

印度有相当数量的开发工程师，你想知道有多少开发工程师位于世界的那个角落吗？下面图表根据一个国家的Github账号数量，显示世界各地开发工程师的数量。

它清楚地表明，印度并不是移动应用App工程师最多的国家，因为美国超过了印度。那么，为什么印度以软件外包服务而闻名？关于全球数百万人对这个问题的看法有很多原因。

在本文中，我们试图揭示一些关于印度App开发工程师的重要事实。根据我们的研究，列出了最重要的因素，根据这些因素，决定是否在印度招聘应用开发工程师。

在印度招聘应用开发工程师的优势

1.印度应用开发工程师精通各种软件技术

你可以在印度找到具备不同的技能和经验的软件开发工程师，据估计，约42%的印度开发工程师有2-5年的经验，印度最多的软件开发工程师是安卓开发。

根据领英（belong.co）的报告，下面的饼图表明，具备不同的移动开发技能的开发工程师占比。 

根据上面图表数据，大多数印度开发工程师精通安卓和ios应用开发。随着移动应用市场不断增长，他们已经成为全球的热门选择。

根据单个公司的需求，这些数据有利有弊。因此，一定要确保根据他们不同技能经验来招聘印度软件开发工程师，因为很容易在特定领域找到专家。

2.印度应用开发工程师价格合理

你如何看待印度应用开发工程师成本收益？和发达国家相比，印度市场的IT咨询服务费相对较低。这是印度成为一个不断蓬勃发展的web和移动应用开发市场的一个主要原因。

据Statista的数据，印度是移动应用开发最便宜的地区之一，以下是其数据的图表。

北美、澳大利亚、新加坡、英国、东欧、南美等市场的价格相对较高。这促使这些地区的企业将其应用开发需求转移到印度。

3.印度是一个外包中心

外包给IT行业的新兴市场在西方国家越来越流行，越来越多企业选择从印度市场招聘安卓应用开发工程师。

印度已经成为提供IT服务的首先国家，IT行业的出口收入预计每年增长8%到9%，并将在2019年达到1350到1370亿美元。

上图是根据德勤（Deloitte）调查绘制，该调查结论是，大约59%调查者已经外包给印度了，22%的计划外包。

4.政府政策和基础建设的支持

印度政府采取了各种政策来推动印度IT外包产业的发展，或许这就是上述表明印度外包市场成功的统计数据背后的原因。

决定印度IT外包发展路线的一些重要举措有：

• 为促使印度成为一个软件产品国家，联邦内阁通过了一个关于2019年软件产品的国家政策。

• 印度政府在2019-2020临时预算上宣布，将建立人工智能国家项目和人工智能国家门户网站。

• 联邦政策智库（NITI Aayog ）将设立一个国家级项目，在人工智能领域做出努力，最大限度地发展国家技术开发工作（于2018-2019年联邦预算会议中宣布）。

• 政府将IT确定为12个冠军服务部门之一，并且提供500亿卢比的资金。

• 政府提供的财政收入可以被IT公司使用，例如，在技术服务方面，提供25%到10%的咨询和版权税费减免。

• 印度政府发起的创业活动支持技术创业，并将其视为技术增长和发展的关键。

5.印度有大量的人才

印度地区及国家大学每年都向印度IT行业引进大量软件开发工程师，根据Statista统计报告，印度的安卓应用开发工程师数量在2018年第一季度排行第二。   

只有美国的开发工程师数量超过印度，其他像德国、英国、西班牙、巴西、俄罗斯、加拿大等所有国家有相对较少的开发工程师，此外，新技术人才流动的主要城市也是印度。

图片来源：领英（LinkedIn）

上图展示了流动到不同城市的Linkedin（领英）成员数量，在十个城市中，有五个城市来自印度。它们是班加罗尔，普钠，海得拉巴，钦奈和吉尔冈。

这也清楚地表明定制应用的软件开发最佳选择是印度城市，因此，很明显企业应该会优选考虑这些地区，将需求外包出去。

6.印度IT公司遵循全球质量标准

印度以遵循最佳国际实践而闻名，印度软件开发公司采用全球质量认证标准，包括以下内容：

• 能力成熟度模型（CMM）

• 国际标准组织（ISO 9000）

• 六西格玛质量认证

• 全面质量管理（TQM）

• 客户服务绩效管理（COPC）

重要事实：

• 全球CMM认证的公司中，75%是印度公司。

• 全球最多通过ISO-9000认证的软件公司是印度。

7.印度有多个软件开发公司热门地区

现在国家基础设施遍布各个城市，全国IT部门的地理分布也达到了二线和三线城市，你可以在地图上看到印度已成立和新兴的IT中心的详细信息。

如果我们谈论热门地区，那么前三的城市有班加罗尔、国家首都地区（NCR）以及海得拉巴。根据belongs公司的报告，印度有55%安卓开发位于这些顶尖地区。

劳动成本，科技园区建立和可负担的房地产，使得企业发展开始探索发展二线和三线城市，尽管他们依然保持一线城市高数量客户。

8.现在是投资印度市场的最佳时机

印度作为一个拥有大量人才，具有成本收益的IT地区，，是全球企业IT外包的最佳地区，随着新技术进入主流，该行业正处在一个激动人心的阶段。

如今，印度公司充当后端支持或维护供应商，但最终，他们将能够和全球跨国公司竞争。因此在印度的移动应用开发公司到达一定水平前，现在是投资印度市场的最佳时机。

伴随着教育，培训中心以及不断的研究和发展，印度IT生态系统正在持续发展。外国公司正在探索这些优势，最大上限地去获取他们在国际市场生存所需。

9.印度的应用开发工程师对所有的时区都很满意

大部分印度IT公司有专门的开发团队，他们经过培训可以为客户提供7*24小时支持，他们根据客户所在国家的时区调整。

这可能更有利，因为时区的差异最终可以降低项目的成本以及总交付时间。印度的移动应用开发工程师全天候为您服务。

10.印度拥有最强劳动热情

你知道印度每周工作五天吗？而且他们很开心！Krono公司（国际人力资源管理公司）进行的一项研究发现，印度人最满意的是工作5天。

大约69%的印度人对每周工作五天表示满意，此外，其他国家比较少的人对一周工作五天的政策满意，其中一些是——墨西哥（43%），美国（27%），法国（17%），澳大利亚（19%）。

这些数据清晰地印证印度人勤劳的天性，证明印度有最勤劳的劳动力。

招聘印度应用开发工程师面临的挑战

1.沟通

客户和位于印度的Web开发公司的沟通对于每个项目是至关重要的，当跨国外包我们的项目，会出现各种沟通障碍。

即使合作伙伴说同一种语言，许多类似发音，词汇以及口音差异都会使得沟通变得具有挑战性，尽管为了提供无障碍的沟通，印度的应用开发工程师在客户语言方面方面都训练有素。

但是作为一个聪明的商业人士，你需要确定你招聘的软件开发人员精通你的语言，这样可以在项目的每个层面上都能顺利地交换信息。

2.测试应用变得困难

当我们聘请外包公司，测试阶段会更加困难。相比之下，内测比较容易，这是因为当你的管理层，在一个被一家在印度提供定制软件开发服务公司所开发的应用中发现了问题，你必须和他们沟通。

如果您可以看到开发应用的计算机，那将非常容易。同样，对于沟通问题，你发现的问题可能要到最后才能得到解决。

3.对你的员工来说不太好

这不仅仅在印度招聘移动应用开发的问题，事实上，这是企业外包项目后面临的普遍问题，外包可能会降低员工士气。

这会导致你的员工认为他们的工作没有保障，因此，当你聘请在印度提供混合应用开发服务的开发工程师时，请将外包政策传达自己的员工。

4 季风干扰

当印度的季风达到顶峰时，可能会导致不利条件，它可能会对基础设施，电力系统等构成挑战。极端的天气条件可能会妨碍工作，增加成本，并造成项目完成延期。

尽管这不是印度独有的，世界上没有那个国家不经历有破坏性的不利条件，至少印度的季风是可以预测的，因此你可以根据是否具有发达基础建设的条件来决定聘请那个Web开发公司。

结尾

你会分析每件事的利弊，选择在印度招聘软件开发工程师也不例外，根据你的业务需求和状态，你需要确定那个方面更侧重。

在印度招聘应用开发工程师有各种优势和挑战。这完全取决于你是否想从熟练的开发人员，有诚意的政策，可负担的费率等等这些从中获益，还有因为一些挑战而退出。

最后，我们只想提醒你，没有什么是完美的，因此选择一个不需要很多调整的选项即可。

你可能想和我们分享，从印度应用开发工程师那里获取的好或坏的经验，我们欢迎你在评论部分提出意见和建议。

原文：https://hackernoon.com/10-top-benefits-of-hiring-app-developers-in-india-501d482c8337

本文为 CSDN 翻译，转载请注明来源出处。

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