2022年3月31日，Pi核心团队公告

请记住，在2022年4月1日，基础挖矿率将再次下降，这是其基于2022年3月发布的奖励发放公式的每月调整的一部分。3月14日生效的新的挖矿机制使先锋们能够通过多样化的贡献来提升他们的个人挖矿率，包括Pi Lockups、App使用、Node操作、安全圈和推荐人。”阅读更多 “了解详情，或现在就 “提升采矿率”!（以下是详细说明）

@PiCoreTeam Mar 31st – 11:33am

Remember that on April 1, 2022, the base mining rate will drop again as part of its monthly adjustment based on the rewards issuance formula released in March 2022. The new mining mechanism effective March 14 enables Pioneers to boost their individual mining rate through diverse contributions, including Pi Lockups, App usage, Node operations, security circles, and referrals. “Read More” for details, or “Boost Mining Rate” now!

2021 年 12 月 28 日，我们启动了主网以及更新后的 Pi 白皮书（12 月白皮书）的新章节。一章“代币模型与挖矿”描述了 Pi 的供应模型、新的挖矿机制以及在供应限额内的挖矿奖励。请使用此处链接的 12 月白皮书作为以下详细信息的参考。

2022年3月1日，递减奖励发放公式生效。特别是，系统范围的基础采矿率 (B) 根据公式定义的每月供应限制降低了，该公式将在以下部分中进行描述。 B 在一个月内保持不变，然后每个月根据公式进行调整。 2022 年 3 月 14 日，包括 12 月白皮书中规定的新奖励在内的新挖矿机制生效。先驱者现在能够通过 Pi 锁定、应用程序使用和节点操作为网络做出更新、更多样化类型的贡献，从而提高他们的个人挖掘率。

根据计划，根据奖励发放公式，基础挖矿率（B）将在 4 月 1 日再次下降。这个新的 B 将在先锋在 4 月启动他们的第一个新挖矿会话时生效，并将在整个月内保持不变.五月会有一个新的B。以下是 3 月 1 日公布的更多详细信息，包括奖励发放公式、B 的计算方式以及先驱者可以采取哪些措施来提高个人挖矿率。

新的挖矿率和奖励发放公式

**奖励发行公式**的第一个版本于 2022 年 3 月 1 日公布——*下降指数函数*如下所述——结合挖矿活动，**全系统基础挖矿率 (B) 降低**基于由公式确定的每月供应限制。 B的每月减少发生在每个新月的第一天，并在该月月底保持不变。 B 将根据公式继续调整，以后按月递减。请注意，新的基础挖矿率将在每个先锋当月的第一个新挖矿时段开始时生效。

该公式旨在确保先锋挖矿奖励在 12 月白皮书中宣布的分配给挖矿奖励的 650 亿总供应限制之内。这种下降的指数函数以及新的挖掘机制平衡了网络对增长、可访问性、寿命和稀缺性的需求。此外，它还对先锋对网络的贡献的奖励进行了适当的调整。

尽管 B 减少了，但先锋现在有更多途径可以为网络做出其他类型的贡献并提高他们的个人挖矿率。这其实也是新挖矿机制的目的之一。 2022 年 3 月 14 日（Pi 日），新的挖矿机制与新的奖励类型一起生效：锁定、应用程序使用和节点操作——由 12 月白皮书中各自的公式指定。

第一版的递减网络奖励发行公式和新的挖矿机制标志着 Pi Network 在主网阶段的代币模型和挖矿设计的发展取得了重大进展。这些增量步骤进一步说明了封闭式主网时期如何为网络提供基于持续发现以及代币建模和模拟迭代特定公式的机会。

请注意，下面的下降指数公式是奖励发行公式的第一个版本，因为无法准确预测主网和新挖矿的未来数据。第一个版本是根据过去的数据、模拟和最佳假设设计的，例如未来采矿奖励的 350 亿剩余供应量、先锋锁定和整体生态系统因素。例如，剩余的 350 亿个 Pi 是根据当前可用的有关真实先锋移动余额的数据估算的。更准确的数字将取决于网络 KYC 的速度以及将来有多少 Pi 迁移到主网。进一步的数据和持续的模拟将有助于评估奖励发放公式中的这些基本假设，因此，可能会导致公式根据上述网络目标进行调整。

supply_limits (expressed in Pi/day) = exp (-last_day_total_mining_rewards / 1220) • 35,000,000,000

supply_limits：是这个公式的输出，它无限期地为每天分配特定数量的 Pi，同时确保未来的总发行量不会超过剩余的可用供应量，

last_day_total_mining_rewards：等于前一天发放的 Pi 挖矿奖励总额，

1220：是一个调整因素，将在未来几个月内进一步调整，并且

350亿是先锋未来可开采的 Pi 的估计数量。

每月 B 是如何计算的？

12月白皮书称，系统将动态调整基础挖矿率（B），以使挖矿奖励的发放在一定时期内保持在供应限额内。时间段可以是每年、每月、每天、每小时，甚至更细化。为简单起见，我们每月启动动态 B，这意味着 B 将保持一个月不变，并将在每个月末根据奖励发放公式和网络的挖矿活动进行调整。从保持一个月不变的 B 开始，有助于先驱者了解 1）新的供应限制，2）具有新奖励的新采矿机制，以及 3）B（可能在未来）更具动态性的含义。时间，因为这些概念很复杂，并且都会影响先锋的挖矿奖励。同时，每个月的周期足够短，可以纠正任何可能偏离奖励发行公式的 Pi 的过度或不足发行，而 B 的稳定时间足以让先驱者跟进并调整他们对网络的贡献以进行挖掘奖励。

每个月的B是根据这个公式当月的供应限额和上个月最后一天所有活跃先锋的所有奖励系数的总和计算的。这个 B 在一个月内保持不变，并在下个月的第一天再次更新。 B 的这种调整每个月都会发生。

更具体地说，给定月份的 B 值是通过将上述奖励发放公式中当月的每日供应限制相加，然后除以该月的天数，再除以该月内的平均每日分配来计算的。上个月最后一天所有活跃先驱的挖矿奖励系数之和——包括他们的推荐团队、安全圈、Pi锁仓、应用使用和节点运营奖励的倍数（请参阅12月白皮书：章节：主网挖矿公式了解如何计算 B)。每个月都会发生类似的迭代。

当 B 在一个月内保持不变时，每个月实际挖出的 Pi 总数会随着活跃挖矿的先锋总数及其当月的贡献而变化。在月底，实际开采的 Pi 总数将与公式最初预测的数量进行比较。每个月这两个数字之间的任何偏差都将导致在剩余的无限期采矿期内对剩余 Pi 供应进行进一步调整，以及上述任何其他类型的调整，例如假设剩余的 350 亿挖矿奖励供应。

因此，当先锋的数量及其挖矿率意外增加时，每月 B 可能会导致 Pi 的过度发行，从而导致与奖励发行公式的偏差。如果每月的这种偏差一直很大，网络可以转移到 B 模型的更动态版本，其中 Pi 的每月发行量保持不变，但 B 会在更精细的时间周期基础上进行调整。调整 B 以遵循公式的时间越短，针对目标供应限制的过度或不足发行的可能性就越小，在此期间偏离公式的机会就越小。更多关于主网的数据和新的挖矿机制将有助于检查当前每月动态 B 的有效性，并确定是否需要更动态的版本 B。

先驱者如何挖掘更多Pi？

尽管基础挖矿率可能会下降，但先锋有多种方法可以提高个人挖矿率，从而强调为网络做出更多贡献的重要性。除了每天挖矿外，您还可以通过以下方式提高个人挖矿率：

完成您的安全圈以最大化安全圈奖励，

邀请您的朋友来挖掘 Pi 以增加推荐团队的奖励，

提醒您现有的推荐团队进行挖掘，

设置并提交锁定配置或增加您当前的锁定承诺，

与 Pi Browser 目录中的应用程序互动以增加应用程序使用奖励，以及

在测试网上运行节点以增加节点奖励。

请参阅 12 月白皮书以了解不同的奖励公式。请记住，正如 12 月白皮书中所述，所有新挖矿的公式都需要进行一些调整。

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