本文目录一览：

• 1、golang做后台开发有什么优势和劣势
• 2、Golang 官方网站被封闭了怎么办
• 3、北大青鸟设计培训：为什么程序员的薪资那么高？北大青鸟计算机学院为你揭秘？
• 4、golang会像java一样被反编译吗
• 5、用golang会不会被制裁
• 6、Go语言为什么火不起来？

golang做后台开发有什么优势和劣势

golang在近些年被追捧，不管某华，某阿在很多服务器开发上都在使用。

你不用怀疑golang的

优势：部署简单，良好的语言设计，并发性好，性能优良，开发简洁快，标准库强大，编译简单

缺点：还存在一些缺陷（例如垃圾回收），缺少安全检查，性能方面目前比不过java，第三方库不及java

但作为新兴语种，我们不用担心，背后有谷歌支持和java持平也就是时间上的问题。

而且前面还有某华，某阿顶着不怕。

Golang 官方网站被封闭了怎么办

不可以吗？现在应该可以访问的吧，如果不可以，你可以去看go语言中文网，这个里面可以看到官方文档，也可以下载

北大青鸟设计培训：为什么程序员的薪资那么高？北大青鸟计算机学院为你揭秘？

在今天的社会里，工程师往往代表着知识水平和社会地位。

每当普通人听到这个头衔，总会报之以敬仰的目光，但有一种工程师，虽然也是如假包换的高级技术人员，却很少能享受到和同类相近的社交待遇：程序员。

 和工程师的耀眼形象不同，多数人眼里的程序员更接近于一群情趣干瘪的宅男，而非高智商高收入的精英群体。

 客观而言，这些评价并不公正。

作为高级技术人员，多数北上广的程序员都能做到月入万元以上，毫不逊色于其他工程师或职业。

大多数嘲笑程序员的人，实现阶层逆袭的可能性都远远不及。

 2019 年中国程序员薪资生存调查报告  很多人看到程序员的薪资都会去吐槽，有些人说“这些人根本不知道程序员到底干的什么！”，也有人说“写个代码月薪1W+，还上到2W+？Are you kidding me......” 在程序员被黑的时候，大家都很开心，但一看到程序员工资高了，你就眼红了... 当今世界苹果，谷歌，阿里巴巴，facebook 等等都是我程序员靠双手写出来的天下！你现在用的微信也是！程序员让这个世界变得这么精彩，工资高了还要被你吐槽！ 至于程序员的薪资为什么这么高？主要从3个方面说起： 创造价值高 程序员的工资不是由一家公司说了算，是由于程序员创造的价值高决定的。

想想，单一个王者荣耀这个游戏，据说一个季度收入就有120亿，而游戏开发者，程序员几十个人，最多一年也就开发完了。

对于企业来说，能够为企业创造大价值的员工当然不会亏待。

  经常性的加班 虽然程序员的工资很高，但同样的他们付出的精力也是比较多，经常性的工作到凌晨，有句戏言"我不知道凌晨4点的洛杉矶，但我知道凌晨4点的济南"，长时间的工作时长，高强度的工作负荷，对程序员的身体和毅力都是极大的考验。

程序猿花费大量的时间在工作上，"两耳不闻窗外事"使得这群人是对设备代码更加的熟练，技能专精。

 03市场需求存在巨大的缺口 每个行业的工资都是市场决定的，得分析需求与供给。

 1）供给： 程序员并不多，据说中国也只有200万会写程序的人（占人口0.14%），相当少，想想咱们的邻居——印度，总共有270万程序员，也只占人口0.2%的样子，美国的Tech行业（包括IT在内）工作人员达到700万，占人口的2%以上。

 不过拿整个行业来对比不恰当，因为高科技行业其中只有一小部分人是搞程序的，美国专业从事软件程序的人口呢，好像只有102万（根据2010年的人口普查），占人口的0.3%。

  另外，在美国的职业排行中，程序员在所有职业当中人口数量排行第三十，还少于：律师职业，104万；金融资产管理，110万；大学老师，130万。

如果觉得金融和律师工资高很合理，那程序员工资高也是合理的。

 话说，软件行业还详细分类，分各种语言各种平台各种特殊要求，编程语言的话；熟悉Java到专业程度的程序员只有其中30%；Python估计20%；C不到10%；像Golang之类的小众语言，1%都没有。

 其它行业没这么麻烦，一个职位总是有很多人都能胜任的。

选择多了，公司就有条件把工资压低之类的。

但是在程序招聘方面，谈工资的权利在程序员手里，因为对方没有选择。

程序员本来那么稀有，非常适合要求的程序员更是稀有之稀有，不能错过。

 2）需求： 收入高的程序员一般要么涉及互联网，要么涉及一些大规模使用的软件。

 这是因为，软件和互联网服务的边际成本几乎为零，边际成本，就是每多生产一单位产品所产生的成本，它包括生产所需的人工、物料等等。

与之对应的成本，叫做固定成本，也就是无论你要生产多少单位的产品都得要支付的成本，这包括研发、营销等等。

 软件和互联网服务每多服务一个人，一般也就是多一点电费和网费，成本几乎没有，扩张可以非常迅猛，这意味着几乎所有收益都可以摊到研发（程序员）和管理人员身上，因此这些行业的薪水上限天然地要高于一般制造业。

 像whatsapp这样几十个人就服务几亿人，在传统行业是不可想象的。

传统行业，比如格力，在生产中要支付大量的生产成本、物流成本、销售成本，即便销售收入远超互联网大多数企业，但也不可能让大多数员工的工资高起来。

与此同时，程序员的数量相对于需求，却也远远不够。

  之前就有“创业万事俱备只差一个程序员了”这种笑话，但其实也是反映了现实情况：程序员的供给显著小于需求。

 两个条件叠加在一起，就造成，程序员这个群体的工资相对比较高。

 说到这里肯定会有人来吐槽，“现在程序员找工作很难”，“程序员已经饱和了，不好找工作”“现在大环境不好，很多公司裁员，程序员的薪资现在很低”...  北大青鸟济南计算机学院发现对行业和大环境吐槽的程序员，大概分为两种： 一种是刚要毕业，或者即将毕业要找实习工作的程序员。

 还有一种是工作不到两年或者一年左右的程序员。

感觉移动互联网行业在这个年头涌入的开发者太多，导致快饱和了，所以没有经验或者经验少的程序员难免找工作难一些。

 当自己屡次面试失败，或者跳槽涨薪失败时，不知你会不会去整体看一下市场行情，去看一下大部分公司招聘的要求再去反省自己呢？ 对于前者，北大青鸟济南计算机学院给出的建议是： 在大学期间在学习技术的过程中，一定要根据自己的兴趣爱好和想法，试着去做一个大点的项目，在简历上也不会显得那么简陋，无东西可写。

 不要跟我说自己做不了一个大点的项目，同学那么多，找个「志同道合」的一起做也很有意思嘛，遇到问题还有商量的可以解决的，反正有责任心的，总能想到办法去做到。

 如果你现在已经大四了，或者马上要毕业了，还没有找到工作，别急，不要和别人比较，稳住心态，花上两个月做一个大点的项目，再出去找也不急，如果整天光焦虑，而不想点办法的话，你再焦虑对你找工作也于事无补，不如踏实下来为提高技术，巩固基础，为找好工作而做准备呢  对于后者，北大青鸟济南计算机学院给出的建议是： 一两年工作经验是一个比较尴尬的工作经验阶段，处于一种「高不成，低不就」的地步。

 这时候就需要大家不要暂时眼里只有钱（当然钱很重要），稳住自己焦躁的内心，骑驴找马，即在职找工作，不要裸辞。

 工作期间，一是平时多积累自己的工作经验，多学习提高自己的技术，二是多积累人脉，多认识朋友和同事，联系以前同学，看有没有内推的机会。

三是确立自己的一个求职目标公司，按照那个公司的要求平时多学习和提高自己，做到因地制宜。

golang会像java一样被反编译吗

和C/C++编译的程序一样，都是机器码，如果你能反编译C的就能反编译Go的。

用golang会不会被制裁

用golang不会被制裁。

每一个程序开发软件都有自己的可取之处，只是错误的多少罢了。

golang没什么致命的缺陷,但由于Golang崇尚不搞复杂的东西,概念和规则越少越好,有时就会因此遇到不少麻烦。

Go语言为什么火不起来？

目前大部分产品都用c或者c++或者其它主流语言编写的，go产品还是很少

go语言工程师少

有编程基础的人学go语言很简单，但是对于新手来说太难，现在大多go语言教材都是给会编程语言的人学习， 比如教材中说变量、对象、函数。新手能理解这些？ 一个变量都的去查很多资料来了解什么是变量， 所以新手入门难，  而老程序员又都习惯用自己拿手的语言，导致go开发师少。

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